En México, al menos siete de cada 10 directores ejecutivos coinciden en que la mayoría de su fuerza laboral deberá desarrollar nuevas habilidades debido a la implementación de inteligencia artificial generativa en los próximos tres años el 2023 será recordado como el año en que la IA generativa entró de lleno en la vida de las personas, transformando la manera en que las empresas operan y generan valor.
A nivel mundial, la IA generativa ha comenzado a mostrar sus beneficios, respondiendo preguntas, resumiendo información, y creando nuevos contenidos a partir de datos no estructurados como texto, audio e imágenes, su capacidad para personalizar experiencias y explorar nuevas oportunidades de negocios está siendo ampliamente adoptada en Estados Unidos y Europa, en México, el foco está en trabajar de manera más inteligente y generar nuevo valor a través de esta tecnología.
La estrategia de adopción de la IA generativa debe estar alineada con los objetivos del negocio, incorporando un modelo de gobierno, ciberseguridad e inclusión, el talento humano es crucial para una transformación exitosa, por lo que capacitar a los colaboradores en las aplicaciones de la IA generativa es el primer paso hacia una mayor productividad y eficiencia, la implementación de soluciones accesibles e integrales de IA generativa requiere mejorar y desarrollar habilidades en la fuerza laboral. Según la Global CEO Survey 2024 de PwC, la mayoría de los directores ejecutivos en México reconoce la necesidad de esta evolución, destacando la importancia del talento en la era de la inteligencia artificial.
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